Горячая линия

8 (473) 267-94-20

Версия для
слабовидящих
Работа с обращениями
граждан и организаций

Вопросы и ответы

Прослушать

Какая организация имеет право направлять граждан на освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ)?

В соответствии с «Правилами признания лица инвалидом», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 (Правила), гражданин может направляться на медико-социальную экспертизу (МСЭ) организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы, либо органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения.

 

Какие документы необходимы для проведения МСЭ?

Перечень обязательных документов определяется целью освидетельствования. Так, при установлении инвалидности (группы инвалидности) для проведения МСЭ гражданину необходимы:
1. Документ, удостоверяющий личность, а в случае представления интересов гражданина законным представителем - документы, удостоверяющие его личность и право законного представителя; 
2. Заявление на имя руководителя филиала-бюро (далее бюро) от гражданина (его законного представителя); 
3. Направление на МСЭ, выдаваемое организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, либо органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения, а при их отказе в выдаче направления – справка об отказе; 
4. Другие медицинские документы, характеризующие состояние здоровья, имеющиеся у гражданина. После рассмотрения заявления и направления в бюро гражданину будет направлено приглашение с перечнем иных необходимых документов. К примеру, для осуществления профессионально-трудовой диагностики работающего гражданина необходимы: выписка или копия трудовой книжки, документ об образовании, характеристика с места работы, а для учащегося – характеристика с места учебы; для решения вопроса о причине инвалидности, в зависимости от обстоятельств, повлекших расстройство здоровья, необходимы: - акт о несчастном случае на производстве; - акт о профессиональном заболевании; - свидетельство о болезни или заключение ВВК; - заключение межведомственного экспертного совета по установлению причиной связи заболеваний инвалидности и смерти граждан, подвергшихся воздействию радиационных факторов и т.д

 

Каким образом инвалиды могут отказаться от набора социальных услуг?

Согласно нормам пункта 4 статьи 6.3. Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» гражданин может подать заявление об отказе от получения социальных услуг в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или иным способом. В последнем случае установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются:
1)нотариусом или в порядке, установленном пунктом 3 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации;
2)органом (организацией), с которым у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Типовая форма указанного соглашения утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения и социального развития. 

Согласно пункту 10 статьи 54 Закона Российской Федерации от 06 июля 1991 года № 1550-1 «О местном самоуправлении в Российской Федерации» поселковая, сельская администрация наделены полномочиями по совершению нотариальных действий в соответствии с законодательством. 

Таким образом, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации принимают и учитывают заявления об отказе (возобновлении) от получения набора социальных услуг, подлинность подписи заявителя в которых удостоверена должностным лицом администрации сельского поселения.

 

У меня сын ребенок-инвалид, я получала на него пенсию сама. Когда ему исполнилось 18 лет (10 марта 2010 года) пенсию платить перестали. Сейчас ему установлена 2 группа как инвалиду с детства, в справке указано, что признан инвалидом с 11 марта 2010 года.

Социальная пенсия будет назначена Вашему сыну. Устанавливается она без подачи заявления в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации на основании уже имеющихся данных и справки об инвалидности. Пенсия будет назначена с 11 марта 2010 года, поскольку освидетельствование Ваш сын прошел до исполнения ему 19 лет. Размер пенсии не изменится.

 

Мне установили 3 группу инвалидности, а была 2. Что будет с моей пенсией?

Размер пенсии уменьшится, поскольку он зависит от группы инвалидности - изменится фиксированный базовый размер, страховая часть трудовой пенсии останется прежней. При установлении 3 группы инвалидности пенсия в новом размере будет выплачиваться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена 2 группа.

 

У меня была 2 группа инвалидности от общего заболевания, сейчас при освидетельствовании мне установили 1 группу. Как изменится моя трудовая пенсия по инвалидности?

Действительно, размер пенсии устанавливается в зависимости от группы инвалидности. При установлении более высокой группы, в данном случае первой, увеличится фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Пенсия в повышенном размере будет выплачиваться с даты переосвидетельствования.

 

Какую информацию обязаны ежемесячно представлять работодатели по квотированию рабочих мест для инвалидов органам службы занятости?

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

 

Рекомендациям какого документа должны соответствовать условия труда инвалида, создаваемые работодателями?

Рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).

 

Кто осуществляет трудоустройство инвалида на квотируемое рабочее место?

Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется работодателем по направлению органов службы занятости населения. Работодатель вправе принять на квотируемые рабочие места инвалидов, обратившихся к нему без направления органов службы занятости населения.

 

Что такое квота?

Квота для приема на работу инвалидов (квота) - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, имеющих соответствующие рекомендации к труду в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы (далее - инвалиды), которых работодатель обязан трудоустроить на предприятии, в учреждении, организации (далее - организации), выраженное в процентах к среднесписочной численности работников данной организации.

 

Задать вопрос

Введите код на изображении *